華科機(jī)械坐落與太湖之畔的無(wú)錫市內(nèi)，是專業(yè)從事電動(dòng)吊籃研發(fā)和生產(chǎn)的*********高新技術(shù)企業(yè)，也曾被評(píng)為江蘇省優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)。公司從成立之初到現(xiàn)在一直注重實(shí)體、以誠(chéng)為本、任人為賢、順乎天時(shí)，并且始終堅(jiān)持以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略。公司能夠發(fā)展到如今的規(guī)模，與一批又一批的高素質(zhì)人才是緊密相關(guān)的。其中包括科技開發(fā)、經(jīng)營(yíng)理財(cái)、資本運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等各類專業(yè)技術(shù)人才。

現(xiàn)在，尊重人才、提升員工的生存質(zhì)量也被融入到了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和日常管理當(dāng)中。提升員工的生存質(zhì)量主要集中在兩方面，一方面是物質(zhì)上的，提高員工的生活水平。另一方面是精神上的，能夠讓大家感覺到在華科工作的快樂，提高心理上的幸福感。

曾經(jīng)就有員工這樣描述，他說，在華科的工作讓我得到很多東西。工資收入是讓我的生活得以保證的基礎(chǔ)，也是讓我們可以繼續(xù)追求夢(mèng)想的保障。但是在這個(gè)社會(huì)上，為了溫飽每天過著忙忙碌碌的人太多了。但在華科，他們的理念和管理讓我體會(huì)到了，除了保障生活，我們還有很多的事情可以去思考。如何讓工作可以變得快樂，如何讓人生變得更快樂。

其實(shí)，我在工作的時(shí)候認(rèn)識(shí)也結(jié)交了很多人，很多朋友。在與他們的交流中，我覺得我學(xué)到了很多知識(shí)。溝通和交流是增進(jìn)友誼的橋梁，也是提升自身素質(zhì)、提高社會(huì)適應(yīng)能力的有效的方法。并且在交流中，我還可以對(duì)我自己未來(lái)的工作做一個(gè)更好的規(guī)劃?？鞓返墓ぷ鞣諊托膽B(tài)，讓我在做好工作的基礎(chǔ)上還提升了工作的效率。在工作中體驗(yàn)到了這些樂趣之后，我也慢慢的有了這樣一個(gè)信仰，那就是工作是讓人生變得更有意義和價(jià)值。

有人形容自己的幸福是痛并快樂著，我想說的我在華科，是工作并快樂著。